2023年度勞動模范

盧彥明，中共黨員，現擔任鉛鋅事業部粗鉛一區還原一車間主任。自2006年參加工作以來，他始終以“不貪、學憨、敬業”作為他的座右銘，工作中，他認真負責，踏實肯干，遇到困難不退縮，合理安排工作，及時準確的完成事業部下達的各項工作。2023年，他利用大修時將煙化爐表冷管道縮短，控制煙煤用量，氧化鋅品質得到提升，獲得技改二等獎，煙化爐沖渣蒸汽治理和還原爐專用隔膜層處理口改造項目獲得技改三等獎。在他的帶領下，車間員工在公司各種競賽中屢獲佳績。作為一名基層干部，他在生產中刻苦鉆研專業技術知識，重視安全生產和環保管理工作，在管理中堅持原則，大膽管理，維護事業部和公司的利益及制度，是當之無愧的勞模。

李印爭，中共黨員，注冊安全工程師，現就職于生產運營部安全管理中心。2020年獲得集團公司“先進工作者”和“優秀共產黨員”稱號，2023年入選濟源示范區工貿行業安全專家庫，2023年被聘為河南省雙重預防體系建設專家。自2019年入職以來，堅持以零事故為追求目標，在安全生產等方面積極為公司獻言獻策。建立全員《安全生產責任制》，組織開展雙重預防體系建設效能評估，組織開展危險源再辨識，編制《雙重預防體系應知應會手冊》、《應急手冊》，組織開展輪值宣講活動，組織安全管理人員自主修訂公司《生產安全事故應急預案》等。通過一系列行之有效舉措,進一步提高了員工的安全防范意識,增強了自我保護能力,為公司安全生產形勢持續穩定向好奠定了堅實基礎。

段磊，華申電源副總經理，主要負責生產管理工作。2023年，面臨嚴峻的市場形勢，他率先垂范、以身作則、向管理拿效益，向經營拿利潤，著力打造一個協同高效的管理團隊。2023年，在他的帶領下，華申生產管理團隊攻堅克難，開發新品“征服者系列”，主打高端品質電池，引領市場潮流。在挖潛增效方面，他組織開展落實16項降本增效項目和32項五小創新，累計節約生產成本762萬元，不遺余力的降低生產成本，為萬洋電池能夠在市場中爭得一席之地提供堅實保障。生活中的他，關心下屬、關愛員工，設立意見收集箱，積極聽取員工意見，倡導建立家庭困難職工檔案，逢年過節給員工送去貼心的問候。雖然只是點點滴滴的小事，但卻讓員工感受到這是一個充滿愛的大團隊！

盧英杰，萬洋上海公司總經理助理，任職期間，他憑借出色的職業素養和卓越的領導才能為公司的發展做出了重要貢獻。在組織管理方面，他積極參與并輔助集團公司重新制定了萬洋上海公司的組織框架結構圖，使公司的組織結構更加科學、高效。為提升員工的工作積極性和滿意度，結合公司的實際情況和員工的實際需求，對手冊進行了全面的梳理和修改。他深入了解公司的業務流程和操作規范，完善、制定了上海公司員工工作流程設計及相互檢查、監督制度。他充分發揮自己的專業知識和人脈資源，與相關部門緊密合作，組織成立香港公司事宜，為萬洋集團擴大境外業務打下了堅實的基礎。他的務實擔當精神和卓越的工作成績不僅為公司的發展做出了重要貢獻，也贏得了廣大員工的尊重和認可。

李杰，歷任肥業公司副總經理、總經理。工作中，他憑借多年豐富的采購管理實戰經驗，求真務實的工作態度和一絲不茍的工作作風，管理原料科、供應科、化經及潤洋子公司全部工作，建立完善的管理體系、安排采購任務、控制采購成本，開發評估管理優質供應商，建立成熟的供應商網絡，快速處理解決突發異常事件，為生產提供有力保障。他具有極強的團隊觀念和職業操守，感染并帶動下屬的工作積極性及攜手并進的工作態度。其突出的工作業績和強烈的工作責任心，獲得內外一致好評和認可。作為一名黨員干部，他始終能夠認真學習馬列主義、鄧小平理論、和“三個代表”重要思想，自覺踐行科學發展觀，保持清正廉潔的工作作風。

盧冬冬，現任集團公司原料部部長。任職期間，為激發部門業務員潛力，增強部門向心力，他進行了一系列改革、創新，針對不同的客戶采取不同的工作方法，讓業務員“扎根”礦山附近，對供應商進行細致分析。培養業務員獨立能力，讓每位業務員都能做到獨立談判、簽合同。制定了原料部內部鉛粉采購核算表，淘汰了利潤較低的業務，擴充了江西、福建等地業務，把減少的量補了上來。每月召開業務視頻會議，總結月度工作。2023年，他帶領原料部圍繞公司年初制定的經營方針，全面鋪排部署，緊盯市場，積極有效地開展工作，超額完成目標：礦粉含鉛采購16.8萬噸，同比增長32%；礦粉銀采購613噸，同比增長60%；礦粉含金采購254公斤，同比增長65%。

盧布，中共黨員，現任萬洋合金科技有限公司副經理職務。2023年，他組織擴建改建工作，并通過技術創新，使公司利潤最大化，利用低溫熔煉鉛中的有價元素，使低溫熔煉鉛中的錫、銻元素分離，根據產品需要，錫、銻有價元素分別有效利用，產生了較高的經濟效益。節能降耗工作方面，通過采取嚴格管理及廢物利用來節約成本，創造利潤。2023年共完成合金鉛14.1萬噸，實現利潤2600多萬元。他始終牢記“不貪、學憨、敬業”精神，始終和領導思想保持一致，愛崗敬業、盡職盡責，用實際行動為公司的發展作出貢獻。

石勇勤，華申電源副總經理，主要負責鋰電事業部的日常工作。2023年，在他的帶領下，鋰電事業部以9千多萬的成績超額完成了公司年初預定的目標，完成了投放8千組電池，5千多有效用戶的目標，進一步提升了公司在該領域的市場份額和競爭力。在產量方面，從年初每天生產80只鋰電池提升至年終每天生產500只鋰電池。這些成就的取得離不開團隊成員的辛勤付出和精益求精的工作態度，以及在技術創新和生產效率方面的努力。2023年，更是成功完成了大型集裝箱儲能項目的籌建、調試、試產以及產品開發等工作，為公司在2024年及未來的大型集裝箱儲能業務領域打下了堅實的基礎。未來的鋰電事業部將繼續在鋰電市場領域深耕細作，為公司的持續發展貢獻更多的力量。

李杰，中共黨員，2007年參加工作，現任鉛鋅事業部部長助理，負責鉛鋅二區全面工作。作為一區之長，他認真履行自身職責，認真完成本職工作。他注重安全生產，經常以各種形式向職工同志們傳達安全生產的重要性，在管理工作中，注重加強各生產環節的能源管理，嚴格控制生產，努力降低生產成本。他為人和善，和同事們總是和睦相處，不僅是工作中的佼佼者，更是值得同事們信賴的帶頭人。他憑著一腔熱血以及精湛的技術，一步一個腳印，踏踏實實的為萬洋奉獻.....不負韶華，就要有所作為，務實勤勉。他堅信，默默奉獻、初心不改就是不負韶華，拼搏奮斗的勞動模范楷模。

丁軍，華申電源有限公司財務科主任。自2010年入職以來，工作上扎實穩健、銳意進取，用自己的兢兢業業為青年人做出榜樣，用自己的勤政務實和不畏艱難去服務業務部門，謙虛謹慎、盡職盡責做好領導的財務參謀。2023年，他帶領財務團隊，在上級領導支持下，嚴格執行公司各項管理制度，認真審核各類入賬單據，杜絕不合法票據報賬。合規進行各種業務的賬務處理，力求成本核算準確，成本管理精細化。樹立財務服務意識，運用專業知識服務新業務開展，時刻關注其他部門的業務，與時俱進的改進工作流程。積極協調經營資金，加快資金周轉，爭取銀行貸款，提高公司經營活力。他以“求真務實、敬業高效、積極探索、精誠合作”的理念為華申公司完成經營目標做出了應有的貢獻。

苗進進，萬洋物流安全科的一名專職安全員。自進入萬洋集團工作以來，工作積極主動、認真負責。日常工作中，她積極參加政府部門組織的道路運輸行業會議，培養自身的技能水平，與時俱進，了解行業動向，積極參加各類專項培訓、考試，在獲得成績、證書的同時，拓展視野、學習道路運輸行業的安全知識。她積極開展安全教育培訓，提升服務意識和安全意識，保證各車上人員熟知行車安全知識、道路運輸應急處置方法。她始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，熟知公司各車輛及設備、防護用品的狀況及變化情況，并及時記錄、反饋信息，盡量確�！傲汶[患，零風險”。

齊海超，在萬洋集團工作已有13年，在這十多年里，他從制氧分廠巡檢工到電解車間精煉工再到電解系統、熔煉硫酸系統、擴建項目的安環管理人員，一路走來始終本著謙虛學習的態度，認真對待職責范圍內的各項工作。為了能夠出色的完成公司對自己的任務指令，通過公司的栽培和自己不斷學習進取，分別取得了公司體系審核員、一級注冊消防工程師、中級注冊安全工程師資格證。學習是為了更好的做好崗位服務工作，讓自己的收獲變成能量貢獻并得到學以致用。讓知識為自己服務，讓服務變成生產力反饋到企業經營中。在實際生產中檢驗自己的知識、品質、性格、精神，從而獲取更為寶貴的工作經驗，最終通過理論與實踐相結合的過程不斷提升自己，更高效的做好崗位服務工作，為百年萬洋持續貢獻自己力量。

張小強，中共黨員，現就職于金屬表面公司，負責公司安全、環保及園區的管理工作，自2015年參加工作以來，他始終堅持立足崗位、腳踏實地、勇于奉獻，先后為公司建立了標準的劇毒化學品倉庫和危險化學品罐區，制定了一套�；�品的管理制度，為公司的物料供應提供了堅實的保障。為了能夠做好環保管理工作，他深入現場，專門建立環保管理臺帳，從一個環保管理新手逐漸成為一名合格的環保管理人員。為提高公司員工的安全防范意識和環境保護意識，在工作之余，學習安全專業知識，制作培訓課件，通過聯系現場實踐，不斷加深自身理解，制定了一套安全環保管理模式，充分利用各種形式對職工進行崗位技能培訓，廣泛開展應急演練、班組培訓等活動，極大地提高了職工的安全意識。

劉俊濤，金銀珠寶公司黃金廠車間主任。自2021年入職以來，他始終用自己特有的“堅韌不拔”精神感染著身邊的每一位職工，帶領著他們一步一個腳印的向前邁進。他堅持不斷學習，研究市場流行新品，提高生產效率，縮短生產周期，通過合理安排客戶訂單，制定生產目標，研發新產品，培養半熟手工作技能等方法提高產能，在短短兩年內，從開始的月產500公斤到現在月產過噸。為了保證安全生產，樹立員工愛崗敬業的主人翁意識和責任感，他結合綜合辦制定相應的崗位標準，規范工藝流程，以“預防為主，安全第一”為生產方針，定期組織安全教育培訓，做到安全零事故。他始終如一、嚴謹求實，勤奮刻苦、兢兢業業，用謙虛的態度和飽滿的熱情完成各項工作任務。

盧新建，現任銅事業部銻白車間主任。自2007年入職以來，工作中他身先士卒，深入現場高質量撰寫實驗材料和技改工作，出色地完成各項任務。2023年，他高效創新安全管理機制模式，率先在公司創建了安全標準化班組，被樹立為標桿車間。在他的帶領下，車間全體員工攻堅克難，產量又創新高、成本降低10%左右，連續兩年獲得先進車間榮譽。作為車間主任，他以身作則始終用嚴謹和堅韌的精神感染著身邊每位員工，引導他們一步一個腳印向前邁進，先后培育出二十余名優秀管理人員，為公司注入強勁動力。學海無涯勤為岸，云程有路志為“銻”，工作中的盧新建始終秉承著精益求精的態度，慎終如始的扎根一線，以實際行動踐行著工匠精神，時刻彰顯著新時代萬洋人的風范。

趙寶劍，中共黨員，現擔任鉛鋅事業部還原三車間主任。主要參與兩個爐的擴建與投運工作，工作中，他時刻關注爐況變化，及時調整爐況及設備運行，制定應急方案，通過多年的學習和總結能夠熟練的掌握還原爐的各項工藝操作和指標控制。不管身處何時何地何職，他始終發揚鋪路石精神，把所掌握的技能在工作中表現的漓淋盡致；發揚傳幫帶精神，為公司儲備優秀技能人才不斷解疑授惑；發揚主人翁精神，把集團公司作家，把職工作兄弟姐妹，共同筑夢百年萬洋而不懈奮斗。他時刻保持清廉本色，嚴格要求自己，守住原則底線，公道正派，力求率先垂范，時刻發揮著一名勞模應有的先鋒模范作用。

杜廣輝，現任貴金屬公司貴冶車間主任。2012年6月進入萬洋集團工作，2016年2月參加公司鉛膏爐開爐實驗，由爐前崗位轉入中控崗位并成為主操。2019年榮獲崗位技術能手，4月調入六分廠參與陽極泥爐開爐，8月調入六分廠銻側爐負責銻側爐的開爐工作。在銻側吹爐工作期間刻苦專研工藝技術，攻克難關利用銻側吹爐復煉鉍渣、除銅渣、前期氯化鉛渣、前期氧化渣等物料，有效的協助公司解決了物料庫存問題。工作中他不怕吃苦，時刻以飽滿的精神狀態投入到工作中，在不同的崗位上都能盡職盡責并團結同事。工藝上不斷精益求精，改革創新，時刻以公司的利益為工作重心。在做好本職工作的同時，不斷提高自身水平，做到理論與實踐相結合，充分發揮自身價值。

趙春陽，凱華萬洋控制室主控，入職以來，他憑借勤于觀察，遇到問題勤于思考，和各崗位勤溝通的思路，不斷提高自己的崗位技能，從而減少產品的次品率。工作期間積極搜集問題，思考各個環節設備的配合使用，提高產品質量和產量的同時盡可能的降低生產成本，以及不必要的浪費。發現問題就找問題，找到問題就解決問題，解決不了的問題就反映問題，他始終堅信只有了解設備的作用，才能更好的解決生產中遇到的問題。數年來，他利用從原料到生產再到包裝等簡單易學的思維方法為公司培養主控和輔控數名，為新人的學習減少了很多彎路。他以多看多學多跑多交流的工作學習思路，來不斷提高崗位工作業務能力，從而達到公司長久穩步發展的需求。

盧永合，現任貴金屬公司粗鉍工段班長，自2011年入職以來，盧永合始終以“我是萬洋人，萬洋是我家”的責任意識扎根爐前，認真鉆研轉爐生產工藝，屢次容獲“崗位能手”殊榮。他勤學善思，在粗鉍合金除銅工藝的改變上獲得貴金屬公司技術創新一等獎。他樂于分享，培養了一個又一個合格的爐前工，盧師傅的美譽在鉍車間成了響當當的名號�！坝诩毼⒅�處一絲不茍，在繁瑣事間精益求精”，這是他工作的真實寫照，也是他成長成才的內生動力。作為一名爐前工，他始終以任勞任怨、默默無聞的“釘子精神”堅守著這塊陣地。爐前早已在不知不覺間變成了他的另一個家，他用自己的勤奮執著踐行著萬洋人“不貪、學憨、敬業”的崇高品質，在平凡的崗位上演繹出了不平凡的華彩人生。

盧喜明，是鴻達公司的一名設備員。在設備維修工作中，他始終秉持“質量第一，效率至上”的原則，通過不斷學習和實踐，掌握了各種設備故障的解決方法，并總結出了一套高效的維修流程。他將維修工作分為預處理、故障排查、維修和維護四個階段，并精確制定了各個階段的工作標準和時間節點。通過這種細化的管理方式，成功提高了設備維修的效率。盧喜明不僅在設備維修技術上表現出色，工作中還展現了極高的工作責任心和團隊合作能力。他時刻保持著對設備質量和運行狀況的關注，及時發現問題并采取措施解決。同時，與維修團隊成員密切合作，協調工作進度，共同完成各項維修任務。盧喜明堅信，只要堅持不懈的努力奮斗，就一定能夠創造價值，為公司做出更大的貢獻。